Emplois, stages, mobilités : nos opportunités professionnelles

Chez Volkswagen Financial Services, la mobilité est un fait : nous n’avons pas peur des évolutions et des changements de métiers, et nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous avons ainsi fait de la formation l’une de nos priorités. Plus de 80% de nos collaborateurs ont été formés en 2017, et l’ensemble de nos managers suivent un cursus de formation conçu sur-mesure. 

Parce que nos collaborateurs sont à l’origine de toutes nos réussites, nous partageons nos succès collectifs comme nos succès individuels. Au salaire fixe s’ajoutent une prime d’intéressement, qui peut représenter jusqu’à deux mois de salaire supplémentaires, une prime de performance (en moyenne 12% du salaire brut annuel) et de nombreux avantages sociaux. Un exemple ? Notre programme VDL, qui permet de louer des véhicules des marques du Groupe à un tarif préférentiel, a déjà séduit près d'un de nos collaborateurs sur deux.

Selon la dernière enquête Great Place to Work, 86% de nos collaborateurs estiment que Volkswagen Financial Services est une entreprise où il fait bon travailler. Le respect de l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, notamment, est très important pour nous. Un environnement de travail se construisant à plusieurs, nos collaborateurs participent régulièrement à des enquêtes de satisfaction, qui nous permettent ensuite d’identifier des axes d’amélioration.